研修部活動報告

【医療ソーシャルワーカー キャリアラダー・モデル】活用報告
       
 ~インタビュー形式 第4弾~

ラダー活用報告を定期的に配信します。
今回は第4弾、北海道消化器科病院の小倉睦美さんへZoom使用し、インタビューをしました。
各ソーシャルワーカーがラダーのセルフチェックを実施し、その後部署内で年度計画を作成、ピアスーパービジョンを実施されている一例です。ぜひともご一読ください!
よろしくお願いいたします。

研修部活動報告

【医療ソーシャルワーカー キャリアラダー・モデル】活用報告
       
 ~インタビュー形式 第3弾~

ラダー活用に関する報告を定期的に配信します。
その第3弾です。
今回は、ラダーのセルフチェックを実施後、機関内での活用についてご検討されている田口さんへインタビューしました。Zoomだと札幌と函館をあっという間に繋いでしまいますね。皆さん、ぜひご一読ください。

研修部活動報告

【医療ソーシャルワーカー キャリアラダー・モデル】活用報告
       
 ~インタビュー形式 第2弾~

 ラダー活用に関する報告を定期的に配信します。 その第2弾です。
 今回は、所属機関でラダーを活用され、スーパービジョンを実施されている荒木さんへインタビューしましたので、ぜひご一読ください。

研修部活動報告

【医療ソーシャルワーカー キャリアラダー・モデル】活用報告
       
 ~インタビュー形式 第1弾~

 昨年度・今年度ラダーアンケートを実施した結果、研修会の開催、ラダー関連事業の定期的な発信、スーパービジョン体制についてのご要望が多く、その活用促進に向けた取り組みの一環として、
・ラダー研修会 : 7月4日に研修実施したが、今後も継続してできる方法の検討。
・スーパービジョン体制の確立 →バイザー養成研修実施、外部スーパービジョン体制検討。
・ラダー関連事業の定期的な発信について →継続して広報を定期的に行い、会員の目に触
れる機会を増やし、ラダーへの関心を高めることとしました。
 今回は、柱の一つである「ラダー関連事業の定期的な発信」として、ラダー活用者の声をお届け致します。

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理事会報告