一般社団法人北海道医療ソーシャルワーカー協会

【2025年6月10日更新】

研修一覧を更新いたしました。
ぜひご覧ください。

会員の方は、会員限定ページよりご視聴いただけます。
※会員限定ページパスワードについては随時更新となるため、最新の機関紙MSW（編集後記欄の下部）をご確認ください。

北海道医療ソーシャルワーカー協会では、2019年度に開発・発行した「医療ソーシャルワーカーキャリアラダーモデル」を基に、ラダー項目（実践・教育・研究・管理・理論）とラダーレベル（Ⅰ～Ⅴ）に沿った研修会を開催しております。

【医療ソーシャルワーカー　キャリアラダー・モデル表】

レベル	ラダーⅠ	ラダーⅡ	ラダーⅢ	ラダーⅣ	ラダーⅤ
定義	指導を受けながらソーシャルワーク実践ができるレベル	ソーシャルワーク実践が一人で確実にできるレベル	ソーシャルワーク実践が確実にでき、部署内でリーダーシップを発揮して学生や新人への指導的役割が果たせるレベル	ソーシャルワーク実践においてロールモデルとなり後輩を育成できるレベル	部署を統括し、適切なソーシャルワークを提供できるように管理できるレベル
目標	◎助言、指導を受けながらソーシャルワークを実践する	◎自立して、主体的にソーシャルワークを実践できる	◎学生や新人に指導するなどして、リーダーシップを発揮して実践できる	◎院内外においてロールモデルとなる	◎実践を管理し、職員を指導・教育できる
目標	キャリア形成の土台作りを丁寧に行うことができる	自律心を持ってキャリア形成できる	所属機関、職能、地域において、ソーシャルワーカーがオールマイティな存在として示すことができる	模範的なモデルとして誰からも目標とされる	培った知識・技術を基に社会全般へ還元できる

講習会・研修会